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El Gobierno de Río Negro convocó a los gremios estatales y docentes a una nueva ronda de negociaciones salariales para el próximo miércoles 14 de octubre, con el objetivo de definir los incrementos correspondientes al último tramo de 2026.
La convocatoria incluye a ATE, UPCN y Unter, que volverá a participar de la discusión después de haber quedado excluido de la reunión anterior.
Los encuentros están previstos para las 10 y tendrán como principal eje la actualización de los haberes frente a la inflación. Sin embargo, las organizaciones sindicales anticiparon que también plantearán otras problemáticas vinculadas con las condiciones laborales y los trámites jubilatorios.
La negociación se desarrollará después de que el Ejecutivo provincial se comprometiera, durante el encuentro del 30 de septiembre, a presentar una propuesta salarial para completar la pauta de este año.
Hasta el momento, el Gobierno rionegrino aplicó cuatro actualizaciones salariales durante el año, distribuidas en liquidaciones bimestrales.
Según los datos difundidos en el marco de las negociaciones, los incrementos fueron los siguientes:
La Provincia informó que estas actualizaciones representan una mejora acumulada promedio del 20,8% para los trabajadores del Poder Ejecutivo.
Los aumentos estuvieron vinculados con una fórmula que contempla la evolución de los precios, tomando como referencia el promedio entre el índice nacional de inflación del INDEC y el relevamiento de precios al consumidor de Viedma, elaborado por la Dirección de Estadística y Censos provincial.
La última actualización se aplicó sobre los salarios de agosto, por lo que los gremios esperan conocer ahora una propuesta que contemple los meses restantes de 2026.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) confirmó que insistirá en una actualización salarial para el último tramo del año, teniendo en cuenta la evolución de la inflación.
Además, el sindicato reclamará que el incremento previsto para diciembre se anticipe, con el objetivo de que pueda ser considerado en la liquidación del sueldo anual complementario.
La discusión sobre los plazos de aplicación de una eventual mejora salarial será uno de los puntos centrales de la negociación.
Por el momento, el Ejecutivo provincial no difundió públicamente el porcentaje que podría ofrecer a los trabajadores.
Una de las novedades de la convocatoria es la incorporación de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (Unter).
El gremio docente no había sido convocado a la reunión del 30 de septiembre, una situación que motivó cuestionamientos y pedidos de reapertura de la negociación sectorial.
Durante la última semana, las distintas seccionales de Unter presentaron notas ante las delegaciones de la Secretaría de Trabajo para exigir una convocatoria urgente.
Además de discutir salarios, el sindicato llevará a la mesa paritaria el reclamo por las demoras en los trámites jubilatorios docentes.
La problemática afecta a trabajadores que iniciaron sus gestiones previsionales y cuyos expedientes continúan pendientes de resolución.
Según los reclamos difundidos por el sector, alrededor de 400 expedientes se encontraban demorados en la ANSES.
El gremio buscará obtener respuestas sobre las causas de esas demoras y las medidas previstas para agilizar los procedimientos.
Otro de los temas que podría incorporarse a la negociación es la implementación del sistema de control biométrico de asistencia para los empleados públicos provinciales.
El mecanismo generó cuestionamientos sindicales y presentaciones judiciales relacionadas con su aplicación.
ATE adelantó que solicitará que el registro biométrico no sea el único procedimiento habilitado para acreditar la asistencia de los trabajadores.
La organización pretende que se contemplen métodos alternativos, de manera que el sistema no resulte excluyente.
El planteo se produce después de que el Gobierno provincial ratificara su intención de avanzar con la utilización de esta tecnología para controlar el presentismo en dependencias estatales.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) también participará de la nueva ronda salarial.
El sindicato había expresado su malestar después del encuentro del 30 de septiembre, cuando los representantes del Gobierno no presentaron una propuesta concreta de aumento.
En aquella oportunidad, UPCN cuestionó que se convocara a una negociación sin una oferta para discutir.
La organización todavía no difundió una nueva posición pública sobre el llamado del miércoles, aunque mantiene su participación en la mesa de negociación del sector público.
La reunión del miércoles será determinante para conocer qué actualización salarial está dispuesto a ofrecer el Gobierno de Alberto Weretilneck para los últimos meses de 2026.
Los sindicatos buscarán que la propuesta contemple la inflación y que los incrementos se apliquen antes de finalizar el año.
Además, la participación de Unter permitirá retomar formalmente la discusión salarial docente, que había quedado pendiente en la convocatoria anterior.
Por ahora no existe una oferta oficial confirmada ni un porcentaje de aumento acordado. La definición dependerá de las negociaciones que mantendrán el Ejecutivo y los representantes gremiales el próximo 14 de octubre.
