Dólar oficial $1.385 – Dólar Turista 1.800,50 – Dólar blue $1.410 – Dólar MEP $1.412,42 – Contado con Liqui $1.468,05 – Riesgo País 520   

 

Neuquén AR

Unter llega a la paritaria con reclamos salariales y amenaza de paro si no hay respuestas

El sindicato docente Unter definió este martes, en un congreso realizado en Bariloche, el pliego de demandas que llevará a la mesa paritaria convocada por el Gobierno de Río Negro para este jueves. En ese marco, advirtió que si no obtiene respuestas favorables avanzará con un paro de 48 horas previsto para el 16 y 17 de abril.

El principal reclamo del gremio es la incorporación del índice de inflación (IPC) con actualización automática mensual al salario básico, junto con una recomposición que lleve el cargo testigo a 1.400.000 pesos. Además, exigieron el fin de las sumas no remunerativas y que todos los incrementos sean bonificables.

El pliego también incluye la actualización del ítem por movilidad sin topes en toda la provincia, la devolución de los descuentos aplicados por días de paro y la apertura urgente de mesas de discusión por nivel y modalidad. En el plano político-educativo, el Congreso rechazó la Resolución 439/26, el denominado “botón” que califican de inconstitucional y las reformas impulsadas sin consulta.

La conducción del gremio, encabezada por la secretaria general Laura Ortíz López, ratificó que la docencia “no aceptará salarios a la baja ni políticas de ajuste”, y responsabilizó al Gobierno provincial por la falta de avances en la negociación.

El congreso, que reunió a representantes de las 18 seccionales, estuvo atravesado por un debate interno sobre la estrategia frente a la paritaria. Mientras sectores opositores proponían esperar el resultado de la negociación antes de definir medidas de fuerza, el oficialismo impulsó fijar de antemano los días de paro, postura que finalmente se impuso.

La reunión paritaria se realizará en la Secretaría de Trabajo en Viedma. Allí, el gremio también reclamará el pago pendiente de una parte del bono de 250.000 pesos comprometido por el Ejecutivo, cuya liquidación fue parcial y con criterios diferenciados según el cargo.

Otro de los puntos sensibles es la devolución de los descuentos por huelga, que en algunos casos alcanzaron hasta 200.000 pesos por docente, según indicaron desde el sindicato.

Con este escenario, la negociación salarial se presenta tensa y con riesgo de profundización del conflicto en el sistema educativo rionegrino.

(Foto de Archivo)

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
comi 16
ijan
Encuentros 4

Novedades

Últimas noticias

Timeline

15
abril
2026
15
abril
2026
15
abril
2026
15
abril
2026
15
abril
2026
15
abril
2026
15
abril
2026