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El control del ausentismo laboral en la administración pública de Río Negro mostró resultados contundentes tras más de un año de aplicación. A partir de la puesta en marcha de auditorías médicas obligatorias, el Estado provincial logró reducir de manera significativa la cantidad de licencias otorgadas y estimó un ahorro acumulado de aproximadamente 20 mil millones de pesos, producto de la recuperación de jornadas laborales y la disminución de suplencias innecesarias.
La medida comenzó a aplicarse en septiembre de 2024, luego de que se detectaran irregularidades sistemáticas en la emisión de certificados médicos. Según los datos oficiales, antes de la implementación del nuevo esquema se habían identificado prácticas abusivas, como profesionales que extendían licencias por períodos desproporcionados, lo que generaba un impacto directo en el funcionamiento de áreas sensibles y en el gasto público.
Desde el inicio del sistema de auditorías, se procesaron más de 600 mil días de licencia solicitados por agentes estatales. De ese total, cerca del 45% fueron rechazados o ajustados por no cumplir con criterios médicos adecuados. En la mayoría de los casos no se trató de una negativa absoluta, sino de una reducción de los días otorgados, adecuándolos a estándares clínicos razonables y evitando excesos injustificados.
Impacto económico y cambio de comportamiento en el Estado
El ahorro generado por el control del ausentismo se concentró principalmente en los ministerios con mayor cantidad de personal y mayores costos de reemplazo. Educación, Salud y la Policía explicaron casi el 90% del monto total, debido al impacto que cada ausencia tiene en la necesidad de cubrir turnos, contratar suplentes o reorganizar servicios esenciales para la población.
Las cifras reflejan además un cambio de comportamiento entre los trabajadores estatales. Al comparar meses equivalentes de distintos años, se observó una caída pronunciada en la cantidad de días solicitados, especialmente en los períodos históricamente más críticos. Esta reducción es interpretada como un efecto directo de la fiscalización, que desalienta pedidos sin respaldo clínico real y promueve un uso más responsable de las licencias.
Más allá del aspecto financiero, el sistema permitió por primera vez construir un mapa sanitario de la planta estatal. El relevamiento anual de diagnósticos mostró que las principales causas de ausentismo fueron enfermedades respiratorias, cuadros gastrointestinales y dolencias musculares, información que ahora sirve para diseñar políticas de prevención y mejorar las condiciones laborales. El control de licencias se consolidó así como una herramienta de gestión que combina eficiencia administrativa, cuidado de los recursos públicos y protección de quienes realmente necesitan reposo médico.
