El gobierno de Alberto Weretilneck retomará las negociaciones con los gremios el próximo 14 de mayo. La continuidad de la actualización por inflación y las recategorizaciones serán ejes centrales del debate.
El gobierno de Río Negro convocará a una nueva paritaria salarial para el próximo jueves 14 de mayo, en un escenario marcado por las demandas de los gremios estatales y el debate sobre cómo continuará la política de actualización salarial en la provincia.
La fecha surgió luego de una reunión mantenida en Cipolletti entre el gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, un encuentro que volvió a funcionar como instancia previa a la negociación formal.
Durante el primer cuatrimestre del año, los trabajadores del Poder Ejecutivo provincial recibieron incrementos salariales que rondaron el 11% acumulado, mediante una combinación de subas porcentuales y una suma fija de 250 mil pesos.
El esquema aplicado hasta ahora estuvo atado a la evolución de la inflación, utilizando un promedio entre los índices nacionales y los registrados en Viedma. Sin embargo, el gobierno provincial analiza si mantendrá ese mecanismo o si propondrá una nueva modalidad ante la caída de ingresos provinciales.
Weretilneck ya había manifestado meses atrás dudas sobre la continuidad de las actualizaciones automáticas vinculadas a la inflación, aunque dentro del propio Ejecutivo reconocen la dificultad política de modificar un sistema que ya forma parte de las negociaciones salariales con los sindicatos.
Desde ATE insistieron en sostener la cláusula de actualización inflacionaria y reclamaron además avanzar con las recategorizaciones pendientes de trabajadores estatales, principalmente en el área de Salud.
Según se informó, más de 4.600 empleados estarían alcanzados por ese proceso de recategorización, cuyos pagos retroactivos representarían cerca de 1.700 millones de pesos para la provincia.
Otro de los temas en discusión será la modalidad de pago de esa deuda salarial. Una de las alternativas que se analiza es cancelar los retroactivos en dos o tres cuotas, un esquema similar al utilizado en 2022.
La reapertura de la negociación salarial se da además en medio de un clima de tensión con el sector docente. Unter finalizó esta semana un paro de 48 horas y reclama una nueva convocatoria paritaria con mecanismos de recuperación salarial frente al costo de vida patagónico.
El gremio docente, encabezado por Laura Ortiz, cuestionó las sumas no remunerativas y pidió un esquema que permita recomponer el poder adquisitivo perdido por la inflación.
