Dólar oficial $1.550 – Dólar Turista $2.015 – Dólar blue $1.560 – Dólar MEP $1.556,82 – Contado con Liqui $1.652,32 – Riesgo País 710
Dólar oficial $1.550 – Dólar Turista $2.015 – Dólar blue $1.560 – Dólar MEP $1.556,82 – Contado con Liqui $1.652,32 – Riesgo País 710
El Gobierno de Río Negro anunció este lunes 26 de octubre que liquidará un incremento salarial del 4,18% a los trabajadores docentes, a pesar del rechazo expresado por la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (Unter). La actualización se incorporará a los haberes correspondientes a octubre, que se cobrarán durante noviembre, y forma parte de la propuesta presentada por el Ejecutivo provincial en las últimas negociaciones paritarias.
Según los datos difundidos por la administración de Alberto Weretilneck, con este ajuste los salarios docentes acumularán un incremento nominal del 25,9% durante 2026, como resultado de las actualizaciones aplicadas a lo largo del año. El porcentaje se calcula mediante un mecanismo que toma como referencia el promedio entre la inflación nacional y el Índice de Precios al Consumidor de Viedma, con el objetivo de establecer revisiones periódicas de los ingresos.
El Ejecutivo también precisó que, después de aplicar el aumento, un maestro de grado de jornada simple y sin antigüedad percibirá un salario de bolsillo de 1.412.430 pesos durante octubre. Además, señaló que Río Negro ocupa el cuarto lugar entre las provincias argentinas en la última comparación salarial docente disponible, aunque el sindicato mantiene cuestionamientos sobre la composición de los haberes y la necesidad de una recomposición adicional.
La decisión provincial se conoció después del congreso extraordinario de Unter realizado en Fernández Oro, donde los representantes sindicales resolvieron rechazar la propuesta presentada durante la reunión paritaria del 14 de octubre. El gremio consideró que el incremento ofrecido no responde a las necesidades económicas de los trabajadores de la educación y exigió una nueva convocatoria a negociaciones antes del 15 de noviembre.
Entre los principales reclamos sindicales se encuentra la necesidad de avanzar hacia una recomposición salarial que contemple el valor índice y garantice que los incrementos se incorporen a los conceptos remunerativos. Para la organización, esta condición resulta fundamental porque influye tanto en los ingresos de los trabajadores activos como en los haberes previsionales, además de permitir una mejora sostenida de la estructura salarial.
Desde el Gobierno provincial cuestionaron la postura de la conducción de Unter y sostuvieron que las diferencias en la negociación no deberían impedir que los docentes perciban la actualización salarial. El Ejecutivo defendió el mecanismo de aumentos vinculados con la inflación y afirmó que continuará aplicando la pauta prevista, mientras mantiene su posición de garantizar el funcionamiento del sistema educativo y el cumplimiento de las obligaciones salariales.
La propuesta oficial también contempla una nueva actualización en diciembre, calculada a partir de los índices de inflación correspondientes a octubre, además de la continuidad de las conversaciones sobre las demandas del sector. De esta manera, los docentes rionegrinos recibirán el incremento del 4,18% con los haberes de octubre, mientras permanece abierto el conflicto paritario entre el Gobierno provincial y Unter por las condiciones de la recomposición salarial.
