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El Gobierno de Río Negro avanzó en el fortalecimiento de la Ley 5804 de empleo local mediante jornadas realizadas en Allen y Sierra Grande, con el objetivo de mejorar su aplicación en distintos ámbitos productivos. Las actividades fueron impulsadas por la Secretaría de Trabajo como parte de una estrategia de presencia territorial.
Los encuentros estuvieron orientados a consolidar herramientas de fiscalización y promover el cumplimiento efectivo de la normativa vigente, a través de espacios de capacitación y articulación con actores del mundo laboral. La iniciativa busca garantizar condiciones laborales adecuadas en un contexto de desarrollo económico regional.
En Allen, la jornada convocó a representantes sindicales, trabajadores y equipos técnicos, quienes participaron de instancias formativas centradas en la correcta implementación de la ley. Durante el encuentro se abordaron aspectos clave vinculados al control y seguimiento del cumplimiento normativo.
Capacitación y articulación con el sector productivo
En Sierra Grande, la actividad estuvo dirigida principalmente a empresas, con foco en la importancia de respetar las condiciones laborales en proyectos productivos en marcha. El encuentro permitió intercambiar criterios y reforzar la responsabilidad del sector privado en el cumplimiento de la legislación vigente.
Las jornadas también buscaron fortalecer el diálogo entre el Estado, los sindicatos y las empresas, como parte de una política que promueve el desarrollo productivo con inclusión laboral. Esta articulación es considerada central para garantizar estándares adecuados en el empleo.
Desde la Secretaría de Trabajo destacaron que la formación continua y la presencia en territorio permiten mejorar la implementación de las normas y avanzar en la defensa de los derechos laborales.
Una política sostenida de control y formación
Las actividades se enmarcan en una agenda provincial orientada a consolidar entornos laborales seguros y regulados, con herramientas que faciliten la fiscalización y el cumplimiento de la ley. La iniciativa apunta a sostener una política activa en todo el territorio rionegrino.
El enfoque incluye tanto la capacitación como el acompañamiento a los distintos actores del sistema productivo, con el objetivo de generar condiciones de trabajo más justas y equilibradas.
Estas acciones forman parte de una estrategia más amplia que busca integrar crecimiento económico con empleo de calidad, promoviendo el respeto por los derechos laborales en cada sector de la provincia.
