Los datos de junio dejaron una señal positiva para los trabajadores registrados del sector privado: las paritarias acordaron incrementos promedio del 2,3%, superando a la inflación mensual del 1,9% informada por el Indec. El resultado permitió consolidar una tendencia de mejora iniciada en abril, luego de los retrocesos observados durante los primeros meses del año.
Sin embargo, detrás de ese dato aparece una realidad menos alentadora. Según un relevamiento de CP Consultora, la mejora salarial todavía no alcanza para revertir la pérdida acumulada del poder adquisitivo. Los salarios efectivos registrados en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) continúan por debajo de los niveles observados a comienzos de 2025 y muestran dificultades para consolidar una recuperación sostenida.
La consultora advirtió que la economía ingresó en una nueva etapa caracterizada por la estabilización de los ingresos reales. A diferencia de otros procesos de desinflación, la baja en el ritmo de aumento de los precios no se está traduciendo en una mejora significativa del salario, sino en una situación donde los ingresos apenas logran acompañar la inflación.
Los datos oficiales respaldan ese diagnóstico. El Índice de Salarios del Indec mostró una desaceleración en los aumentos nominales durante mayo, mientras que las estadísticas de la Secretaría de Trabajo señalaron que el salario promedio de los trabajadores privados registrados perdió un 2% de poder adquisitivo respecto de abril, medido en términos reales y desestacionalizados.
En paralelo, los salarios establecidos en los principales convenios colectivos también registraron una caída real del 1,4% mensual. Esto refleja una creciente diferencia entre los acuerdos salariales firmados en las negociaciones paritarias y los ingresos efectivamente percibidos por los trabajadores.
La situación es aún más evidente cuando se observan períodos más amplios. Entre mayo de 2025 y mayo de 2026, el salario promedio de convenio perdió un 5,2% de poder de compra, mientras que el salario medio de los trabajadores privados registrados cayó un 2,4% en términos reales.
Desde CP Consultora sostienen que una recuperación genuina del salario requerirá dos condiciones centrales: una inflación más baja que la actual y aumentos salariales que incorporen sumas fijas de mayor magnitud a los básicos de convenio. Aunque algunos sectores comenzaron a aplicar este tipo de mecanismos, todavía se trata de casos aislados y no de una tendencia generalizada.
El contexto también se refleja en la distribución de los ingresos. Según el último informe del Indec, más de 10,5 millones de trabajadores perciben menos de 1,5 millones de pesos mensuales, un nivel que se ubica cerca de la Canasta Básica Total para una familia tipo.
La conclusión que dejan los datos es clara: los salarios volvieron a ubicarse por encima de la inflación mensual, pero el desafío sigue siendo recuperar el terreno perdido. Por ahora, la economía parece haber dejado atrás la etapa de fuerte deterioro de los ingresos, aunque todavía no muestra señales suficientes de una recuperación sostenida del poder adquisitivo.
