El huracán Isaías golpeó Florida y Alabama: más de 600 mil usuarios sin luz y emergencia federal
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El gobierno de Río Negro retomará este jueves las negociaciones salariales con los trabajadores estatales, en un contexto marcado por el reclamo gremial de recomponer la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante 2025. La convocatoria alcanza tanto a la Función Pública como al sector docente, con reuniones previstas para el mediodía.
La discusión se reabre luego de varios meses sin incrementos porcentuales en los haberes, ya que el último aumento salarial se aplicó en septiembre, mientras que en octubre y noviembre se abonaron sumas fijas de carácter transitorio. Ese esquema dejó un desfase frente a la inflación anual, que ahora será el eje del primer intercambio entre las partes.
Desde el Ejecutivo provincial reconocen que el reclamo por la recomposición del cierre de 2025 forma parte de las alternativas en análisis. Según trascendió, el tema fue abordado de manera preliminar la semana pasada en Cipolletti, durante un encuentro entre el gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar.
El dirigente sindical confirmó que planteó la necesidad de “corregir el atraso salarial del último tramo del año pasado”, a partir de la brecha entre la evolución de los precios y los incrementos otorgados a los trabajadores estatales.
Uno de los condicionantes de la negociación es el calendario de liquidación de haberes. Si bien existe premura para incorporar algún ajuste en los sueldos de enero, en el Ejecutivo admiten que una modificación podría pagarse por planilla complementaria o, directamente, trasladarse a los salarios de febrero.
El gobernador habría instruido al área de Hacienda para que avance en la elaboración de propuestas concretas, contemplando tanto la restricción de recursos como posibles opciones salariales. En paralelo, este martes el ministro Gabriel Sánchez inició reuniones técnicas con la ministra de Educación, Patricia Campos, y con la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, quienes encabezarán las mesas paritarias.
En el caso de la administración central, el salario inicial de un agente de la categoría 1 de la ley 1.844 se ubica actualmente en 1.052.132 pesos, mientras que en el sector docente el sueldo de un maestro sin antigüedad alcanza los 1.111.000 pesos.
Los gremios llegan a la paritaria con demandas diferenciadas. ATE propone un reajuste que contemple el último trimestre de 2025 como punto de partida para luego continuar con la discusión salarial del nuevo año.
En tanto, UPCN reiteró su pedido de incrementos porcentuales y volvió a cuestionar la política salarial del Ejecutivo. En un reciente comunicado, el sindicato advirtió que vincular los aumentos a la evolución de los ingresos provinciales implica, en los hechos, “un ajuste” y no una política de prudencia fiscal.
Por su parte, el gremio docente Unter constituyó una mesa salarial propia y ratificó la resolución de su último Congreso. La secretaria general, Laura Ortíz, confirmó que el sindicato reclamará una recomposición inicial del 30% y un salario mínimo de 2 millones de pesos, muy por encima del haber inicial actual.
Con posiciones aún distantes y un escenario fiscal ajustado, la reapertura de la paritaria anticipa una negociación compleja, en la que el cierre del atraso salarial de 2025 aparece como el primer test para el diálogo entre el gobierno y los sindicatos rionegrinos.
