La tensión no cede en la mesa paritaria. Sindicatos apuntan contra Isabel Tipping por maltratos verbales y una postura “autoritaria” que impide el diálogo. Reclaman su reemplazo inmediato.
Lejos de encaminarse, la negociación paritaria entre los trabajadores municipales y el Ejecutivo de Cipolletti atraviesa uno de sus momentos más tensos. Luego de un encuentro signado por acusaciones de maltrato verbal y una marcada falta de empatía hacia la realidad de los empleados públicos, los gremios que integran la mesa salarial exigieron la remoción de la secretaria de Economía y Hacienda, Isabel Tipping, a quien responsabilizan por “quebrar cualquier posibilidad de diálogo constructivo”.
El pedido fue realizado por los representantes de UPCN, ATE Alto Valle Oeste y SOYEM, quienes en un comunicado conjunto describieron como “avasalladora” y “autoritaria” la actitud de la funcionaria durante la última reunión. “No solo desoyó los reclamos de los trabajadores, sino que intentó imponer una lógica de gestión en la que la obra pública es más importante que las necesidades básicas de las familias municipales”, denunciaron.
“Estamos dispuestos al diálogo, pero no en estas condiciones. No se puede naturalizar el destrato, ni la falta de respeto”, señalaron los sindicatos.
Desde el Ejecutivo, Tipping negó haber incurrido en maltratos y afirmó que respondió “con firmeza” a lo que describió como una actitud agresiva de uno de los representantes sindicales. Sin embargo, los gremios insisten en que su comportamiento refleja una falta total de sensibilidad social y una desconexión preocupante con la realidad salarial de los trabajadores.
La mesa paritaria fue suspendida tras ese cruce, y aunque se reanudará este miércoles a las 12.30, aún no hay señales de que el intendente Rodrigo Buteler acepte el pedido de reemplazo de su funcionaria.
Salarios deteriorados y un superávit millonario
El conflicto ocurre en un contexto económico alarmante para los trabajadores municipales, quienes afirman haber perdido más del 12,5% de poder adquisitivo en lo que va del año, mientras que los incrementos otorgados por el Ejecutivo alcanzan apenas el 2,2%, frente a una inflación regional que, según el INDEC, fue del 9,3% solo en marzo.
Además de la recomposición salarial, los sindicatos insisten en una larga lista de ítems sin resolver: pago por título secundario, actualización del refrigerio, plus por jubilación, tareas especiales, presentismo para inspectores y choferes, entre otros.
Frente a ese escenario, la indignación crece al conocerse que, según datos oficiales, la Municipalidad cerró noviembre de 2024 con un superávit superior a $7.415 millones, un incremento del 92,9% en apenas cinco meses. “Es inaceptable que se nos niegue una mejora salarial cuando las arcas municipales muestran semejante crecimiento”, remarcaron.
Una reunión clave
El encuentro de este miércoles será decisivo. Los gremios no solo esperan avances en lo económico, sino también señales claras de que el Ejecutivo está dispuesto a construir un espacio de negociación basado en el respeto mutuo.
En caso de no alcanzar un acuerdo, solicitarán que cualquier propuesta pueda abonarse mediante planilla complementaria, de modo que las bases puedan ser consultadas antes de su implementación.
