La paritaria para la temporada 2025 en el sector frutal de Río Negro ya tiene fecha. El Sindicato de Obreros y Empacadores de la Fruta de Río Negro y Neuquén, liderado por Marcos Bielma, solicitó la convocatoria formal para iniciar la discusión salarial.
La reunión se llevará a cabo el próximo jueves 5 de diciembre a las 10:30 y se desarrollará de manera virtual.
El pedido para abrir la paritaria fue presentado el martes ante la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. En el documento, se detalló la solicitud de discusión salarial para el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2025, con la representación del sector empresarial a través de la Cámara Argentina de Fruticultores Integrados (CAFI). La inflación creciente, que sigue erosionando el poder adquisitivo, es uno de los principales motivos del reclamo.
La última paritaria se había llevado a cabo en agosto de este año, con un acuerdo que contempló una suba salarial gradual de casi el 19% para el mes de octubre. Este incremento también se aplicó en el rubro de “productividad”. Como resultado de ese acuerdo, el haber básico se ubicó en los $1.393.315, un ajuste necesario ante los constantes aumentos en los costos de vida.
El sindicato fundamentó su pedido en que los salarios de los trabajadores del sector frutal están siendo cada vez más afectados por la inflación. Con la fecha ya definida para la discusión, las expectativas están puestas en llegar a un nuevo acuerdo que garantice mejoras en los ingresos de los obreros y empacadores de la fruta.
A pesar de la virtualidad del encuentro, se espera una participación activa de todos los sectores involucrados, ya que las condiciones laborales en la fruticultura de la región continúan siendo un tema de debate crucial. La negociación podría marcar la pauta para otros acuerdos en diferentes sectores de la economía regional.
La reunión de esta semana será clave no solo para ajustar salarios, sino también para plantear nuevas estrategias que enfrenten los desafíos económicos actuales del sector.
