Neuquén AR

La inteligencia artificial y la recesión económica transforman las oportunidades de empleo para los jóvenes con títulos universitarios recientes

Expertos debaten si la automatización y la reducción de vacantes están detrás de la caída en la inserción laboral de recién graduados.

 

 

La tasa de desempleo deLa tasa de desempleo de jóvenes graduados en EE.UU. alcanza un alto 5,8%, según la Reserva Federal de Nueva York (Imagen Ilustrativa Infobae)

Incluso quienes obtuvieron títulos de MBA en programas de élite enfrentan dificultades para conseguir empleo. Paralelamente, las solicitudes para ingresar a escuelas de derecho han aumentado, evocando el fenómeno observado durante la crisis financiera global, cuando muchos jóvenes optaron por continuar sus estudios ante la falta de oportunidades laborales.

La Reserva Federal de Nueva York advierte que el mercado para graduados recientes “se ha deteriorado notablemente en los últimos meses”. La tasa de desempleo para este grupo se ubica en 5,8%, un nivel considerado inusualmente alto para quienes acaban de obtener un título universitario.

Los egresados de programas MBALos egresados de programas MBA de élite también enfrentan dificultades para ingresar al mercado laboral (Imagen Ilustrativa Infobae)

Este fenómeno no se limita a carreras tradicionales; incluso los nuevos MBAs de programas prestigiosos están experimentando dificultades para insertarse en el mercado, según consigna Derek Thompson, autor del artículo en The Atlantic.

Una posible explicación apunta a lainteligencia artificial como factor emergente en la transformación del mercado laboral. Deming señala que las tareas que realizaban los jóvenes graduados en empresas de cuello blanco están siendo afectadas. Estas incluyen la lectura, síntesis de información y la elaboración de informes. Frente a esta situación, las solicitudes a escuelas de derecho han experimentado un repunte, lo que recuerda la estrategia adoptada por muchos jóvenes durante la Gran Recesión: un ominoso eco de cuando los jóvenes utilizaban la formación de posgrado para resguardarse durante la gran crisis financiera.

La "brecha de graduados recientes"La “brecha de graduados recientes” marca un mínimo histórico, reflejando un panorama laboral desfavorable (Imagen Ilustrativa Infobae)

Un indicador económico relevante es la llamada “brecha de graduados recientes”, que mide la diferencia entre el desempleo de estos jóvenes y el de la fuerza laboral general. Tradicionalmente, los recién graduados tenían tasas más bajas, pero el mes pasado esa brecha cayó a un mínimo histórico, señalando que ingresan a una economía menos favorable que en cualquier otro mes registrado en al menos cuatro décadas.

El análisis más contundente sugiere que esta situación es lo que se esperaría ver si las empresas reemplazaran trabajadores con máquinas.

El uso de IA en áreas legales, la reducción de equipos en consultoras debido a herramientas como ChatGPT, y la concentración de la programación en manos de pocos expertos asistidos por inteligencia artificial, estarían contrayendo el nivel de entrada en la economía de cuello blanco.

Además, las recesiones pueden acelerar los cambios tecnológicos, ya que las empresas aprovechan pararecortar personal menos eficiente y maximizar la productividad con la tecnología disponible.

Incluso si las empresas no sustituyen directamente a los trabajadores por

IA, el alto gasto en infraestructura de inteligencia artificial podría estar desplazando la inversión en nuevas contrataciones.

 

 

 

Fuente Infobae (Foto Gasto empresarial en IA podría estar restringiendo nuevas contrataciones en vez de generar empleo masivo (Imagen Ilustrativa Infobae) (Por Opy Morales)

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