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Los trabajadores judiciales de Neuquén cumplen este miércoles 4 de noviembre una nueva jornada de medidas de fuerza en el marco del conflicto salarial que mantienen con el Tribunal Superior de Justicia (TSJ). La protesta incluye un paro de 24 horas en las circunscripciones judiciales del interior y en Rincón de los Sauces, además de una movilización en la capital provincial.
El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) convocó a los trabajadores de Neuquén capital a retirarse de sus lugares de trabajo a partir de las 10, con una concentración prevista para las 10.30 en Ciudad Judicial.
Las medidas fueron ratificadas por el plenario provincial del gremio, pese a que el TSJ convocó a una nueva instancia de negociación salarial para este martes 3 de noviembre.
Hasta la mañana de este miércoles no se había difundido un resultado oficial de ese encuentro que permitiera confirmar un acuerdo o una modificación de la propuesta salarial.
El cronograma dispuesto por SEJUN contempla distintas modalidades de protesta según la circunscripción judicial.
En el interior de la provincia y en Rincón de los Sauces, la convocatoria establece un paro de actividades por 24 horas.
En Neuquén capital, los trabajadores fueron convocados a retirarse de sus dependencias desde las 10 para participar de una movilización que comenzará a las 10.30 en Ciudad Judicial.
El gremio también mantiene el quite de colaboración en las dependencias del Poder Judicial como parte del plan de lucha iniciado durante octubre.
Las medidas pueden afectar la atención al público, la tramitación de expedientes y otras actividades administrativas, según el nivel de adhesión de los trabajadores en cada organismo.
El principal punto de desacuerdo se encuentra en los porcentajes de recomposición salarial que se aplicarían durante los próximos meses.
SEJUN reclama un incremento adicional del 4% en noviembre de 2026 y otro del 3% en enero de 2027.
El Tribunal Superior de Justicia, en cambio, presentó una propuesta que contempla un aumento del 2% en noviembre y otro 2% en enero.
La diferencia entre ambas posiciones se refleja en el siguiente esquema:
| Período | Reclamo de SEJUN | Oferta del TSJ |
|---|---|---|
| Noviembre de 2026 | 4% | 2% |
| Enero de 2027 | 3% | 2% |
El sindicato sostiene que los porcentajes reclamados buscan equiparar las condiciones salariales de los judiciales con las mejoras obtenidas por otros sectores de la administración pública neuquina.
El secretario gremial de SEJUN, Sebastián Antognazza, había explicado que el planteo apunta a recibir un tratamiento equivalente al de los demás empleados estatales.
“No estamos pidiendo nada más y nada menos que nos den lo mismo que le dan a los demás sectores del Estado. Entendemos que nos corresponde, somos trabajadores del Estado también”, afirmó el dirigente durante las negociaciones.
La última oferta conocida del Tribunal Superior de Justicia contempla distintos componentes salariales para el cierre de 2026 y el próximo año.
Además de los incrementos del 2% en noviembre y enero, incluye un esquema de actualizaciones trimestrales durante 2027 y enero de 2028.
Ese mecanismo utilizaría como referencia el promedio entre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional, elaborado por el INDEC, y el indicador provincial que publica la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén.
La propuesta también contempla una asignación extraordinaria de 548.500 pesos por trabajador para enero de 2027, de carácter no remunerativo y no bonificable.
El pago alcanzaría al personal judicial, con excepción de las categorías MF1 a MF4 y sus equivalentes AJ.
Pese a estos componentes, el sindicato rechazó el ofrecimiento por considerarlo insuficiente frente a las mejoras salariales que reclama.
La negociación también comprende aspectos vinculados con la organización del trabajo dentro del Poder Judicial.
SEJUN exige una recategorización general del personal y avances en la carrera judicial, que contempla mecanismos de formación, concursos y ascensos.
El sindicato sostiene que durante este año no se concretaron los progresos esperados en los procedimientos de promoción y cobertura de cargos.
Entre los reclamos figuran la realización de concursos, el cumplimiento de compromisos relacionados con pases a planta permanente y la incorporación de nuevos trabajadores.
La organización también solicita que se utilicen los análisis de planta realizados en las distintas dependencias judiciales para determinar las necesidades de personal.
Según la conducción sindical, esos relevamientos fueron presentados en las mesas técnicas, pero todavía no se tradujeron en las medidas solicitadas.
Otro de los puntos planteados por los trabajadores está relacionado con el aumento de las tareas en juzgados y oficinas judiciales.
SEJUN sostiene que las modificaciones en la organización del Poder Judicial incrementaron las exigencias laborales sin que se produjera una adecuación suficiente de las dotaciones de personal.
Entre los cambios mencionados se encuentran la regionalización de servicios, la implementación del nuevo Código Procesal Civil Adversarial y la incorporación de herramientas informáticas.
El gremio considera que estas transformaciones requieren capacitación, reorganización de funciones y una revisión de las categorías laborales.
Por ese motivo, la recategorización constituye uno de los puntos centrales de la negociación con el TSJ, junto con la recomposición salarial.
El Tribunal Superior de Justicia convocó al sindicato a una nueva reunión para el martes 3 de noviembre, luego de varias semanas de medidas de fuerza y negociaciones sin acuerdo.
La convocatoria se produjo después de que el plenario provincial de SEJUN resolviera mantener las protestas ante la falta de una propuesta que respondiera a sus demandas.
El sindicato había anticipado que la existencia de una mesa de negociación no implicaba suspender automáticamente las medidas gremiales.
La organización también cuestionó que el levantamiento de las protestas fuera planteado como una condición para avanzar en el diálogo salarial.
En ese contexto, el paro y la movilización previstos para este miércoles forman parte del cronograma aprobado por los trabajadores judiciales.
La continuidad de las negociaciones dependerá de las propuestas que presente el TSJ y de las resoluciones que adopte el gremio en sus próximas instancias de deliberación.
