Judiciales analizan concursos, vacantes y necesidades de personal en una mesa técnica tras el acuerdo salarial

El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén participó de un encuentro en la Dirección de Gestión Humana para revisar la situación de la planta del Poder Judicial. Evaluaron concursos pendientes, cobertura de cargos e ingresos administrativos en distintas circunscripciones.

En el marco del acuerdo salarial firmado el 31 de marzo, el Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén informó la realización de una mesa técnica destinada a analizar concursos internos, vacantes y la situación general de la planta de personal del Poder Judicial provincial.

El encuentro se llevó a cabo en la Dirección de Gestión Humana y contó con la participación del responsable del área, Ramiro Flores, junto al secretario general del gremio, Santiago Alonso, la subsecretaria general Griselda Porro y otros integrantes de la conducción sindical.

Durante la reunión se trabajó sobre un relevamiento previo de necesidades en distintos organismos judiciales de la provincia, con el objetivo de establecer prioridades y posibles líneas de acción en torno a concursos pendientes, análisis de planta, cobertura de cargos e ingresos de personal administrativo.

Entre las áreas incluidas en el diagnóstico se encuentran la Oficina Judicial Civil de Neuquén, el Registro Público de Comercio, las Defensorías del Niño, el Cuerpo Médico Forense, oficinas vinculadas a violencia en distintas circunscripciones, juzgados de Familia de Zapala y Junín de los Andes, el Ministerio Público Fiscal de Rincón de los Sauces y juzgados de Paz distribuidos en la provincia.

Desde el sindicato remarcaron que la mesa técnica permite canalizar demandas del sector y avanzar en la revisión de las condiciones de trabajo y de la estructura de personal en el Poder Judicial, en un contexto de revisión administrativa tras la última negociación salarial.

Como cierre del encuentro, las partes acordaron la realización de una nueva reunión en las próximas semanas, luego de la próxima instancia de la mesa técnica del Convenio Colectivo de Trabajo, con el objetivo de evaluar avances y dar continuidad al proceso de revisión.