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El inicio del año encontró a los gremios estatales de Río Negro en estado de alerta por la situación salarial. La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) tomó la iniciativa y exigió la apertura urgente de la negociación paritaria, en un reclamo que fue planteado directamente al gobernador Alberto Weretilneck durante un acto público de alta visibilidad.
El planteo se produjo en la largada de la 50° Regata Internacional del Río Negro, donde la secretaria general del sindicato, Laura Ortiz, se acercó al mandatario y le entregó un petitorio solicitando una recomposición salarial inmediata para el sector docente. El gesto marcó el primer reclamo frontal del año por parte de un gremio estatal y dejó expuesta la tensión entre el Ejecutivo y los trabajadores de la educación.
Desde UnTER sostienen que los salarios quedaron muy por detrás del costo de vida. Según cifras del sindicato, un maestro de grado percibe actualmente alrededor de 1.100.000 pesos mensuales, cuando para cubrir la canasta básica familiar debería superar los 1.900.000 pesos. “Los ingresos están por debajo de la línea de la pobreza”, advirtieron.
Weretilneck ya había anunciado que la convocatoria a paritarias se realizará el 22 de enero, una vez cerradas las liquidaciones salariales del mes. Desde el Gobierno explicaron que, por cuestiones administrativas, cualquier aumento que se acuerde después de esa fecha recién impactaría en los haberes de marzo.
Para UnTER, esa definición resulta tardía y reduce el margen de negociación a pocas semanas del inicio del ciclo lectivo 2026. “Hubiera sido importante que nos convoquen en diciembre. Necesitamos que el gobierno ponga en agenda a los trabajadores de la educación”, expresó Ortiz tras el intercambio con el gobernador.
La respuesta de Weretilneck fue escueta y marcó distancia: ratificó que el ámbito para discutir salarios será la paritaria del 22 de enero y señaló que el reclamo no correspondía al contexto del acto. La dirigente sindical calificó el momento como “incómodo” y remarcó que la situación salarial debería ser una prioridad política del Ejecutivo provincial.
En paralelo, la conducción de UnTER busca ampliar el frente gremial. Ortiz confirmó que solicitó a referentes de la CTA que también reclamen formalmente la apertura de paritarias, con la intención de coordinar una posición común frente al Gobierno.
Actualmente, los sindicatos que con mayor visibilidad expresan disconformidad con la política salarial de Weretilneck son UnTER, UPCN y el gremio de la salud Asspur, en un escenario que empieza a configurar un conflicto más amplio dentro del empleo público provincial.
La dirigente docente también cuestionó el discurso oficial que responsabiliza a los gremios por eventuales conflictos con el calendario escolar. “Cuando se nos acusa de tomar a los estudiantes como rehenes, se omite que una convocatoria tardía a paritarias limita la posibilidad de una negociación real”, advirtió.
Mientras la provincia celebraba uno de sus eventos deportivos más emblemáticos, el reclamo por salarios y negociación colectiva irrumpió en primer plano. El episodio anticipa un inicio de año complejo para el Gobierno de Río Negro, con el frente gremial decidido a poner la discusión salarial en el centro de la agenda política.
