El gremio UnTER confirmó la medida de fuerza para el 5 y 6 de mayo ante la falta de convocatoria a paritarias. Reclaman actualización salarial por inflación y advierten que el conflicto puede profundizarse.
El conflicto docente en Río Negro suma un nuevo capítulo. La UnTER ratificó un paro provincial de 48 horas para este martes 5 y miércoles 6 de mayo, luego de que el Gobierno no convocara a una nueva instancia de negociación salarial antes del plazo que el gremio había fijado.
La decisión había sido adoptada en el congreso sindical realizado el 22 de abril en Fernández Oro, pero su implementación quedó condicionada a un llamado a paritaria que finalmente no se concretó. Frente a ese escenario, la conducción gremial resolvió avanzar con la medida de fuerza y activar un plan de lucha en toda la provincia.
“Sin convocatoria, no hay margen para seguir esperando”, señalaron desde el sindicato, que insiste en la necesidad de retomar el diálogo para discutir la evolución de los salarios y las condiciones laborales del sector.
Entre los principales reclamos, UnTER exige una recomposición que eleve el salario mínimo docente a los dos millones de pesos, el pase progresivo de sumas no remunerativas al básico y la continuidad del esquema de actualización por inflación, que durante el primer cuatrimestre se ajustó según el índice de precios.
La secretaria general del gremio, Laura Ortiz López, remarcó que la organización también reclama la incorporación de un índice patagónico que contemple el mayor costo de vida en la región. “No se puede discutir salarios sin tener en cuenta la realidad de la Patagonia”, advirtió.
Además del aspecto salarial, el sindicato denunció incumplimientos en acuerdos previos, como la falta de convocatoria a mesas de trabajo paritarias y deficiencias en las condiciones laborales, entre ellas la ausencia de exámenes preocupacionales para el personal.
La protesta incluirá una actividad central en Cipolletti durante la primera jornada, mientras que el miércoles se replicarán acciones en las distintas seccionales con el objetivo de visibilizar el conflicto.
El antecedente inmediato marca que, en situaciones similares, la gestión del gobernador Alberto Weretilneck convocó a paritarias en la antesala de los paros, aunque mantuvo la política de descontar los días no trabajados.
Sin señales de acercamiento entre las partes, el escenario sigue abierto y no se descarta una escalada del conflicto si no aparecen respuestas en los próximos días.
