Dólar oficial $1.435- Dólar Turista 1.865,50 – Dólar blue $1.415 – Dólar MEP $1.437,01 – Contado con Liqui $1.480,06 – Riesgo País 573 //
Expertos advierten que el sistema jubilatorio enfrenta una transformación inevitable por razones demográficas, económicas y sociales. Con una base de aportantes cada vez menor, crece el riesgo de que millones lleguen a la vejez sin cobertura suficiente.
“Para todos los que tienen menos de 50 años, la jubilación como la conocimos se terminó”, sentenció Andrea Falcone, especialista en seguridad social, en el segundo episodio de La Conversación, el ciclo audiovisual de Infobae. Junto a los economistas Jorge Colina (IDESA) e Ignacio Apella (Banco Mundial), expuso un diagnóstico alarmante: el sistema previsional argentino atraviesa una crisis estructural, sin soluciones a la vista y con una presión demográfica que amenaza con colapsarlo en los próximos años.
El sistema previsional fue históricamente una herramienta de inclusión y de contención de la pobreza en la vejez. Sin embargo, su funcionamiento actual es cada vez más frágil. En 2015 nacían unas 800.000 personas al año; hoy, apenas 400.000. Esa transición demográfica se traduce en una proporción crítica: apenas 1,8 trabajadores formales por cada jubilado, cuando se necesitarían al menos 4 para garantizar sustentabilidad.
“La pirámide se invierte. Habrá menos aportantes y más beneficiarios. No es sostenible en ningún país del mundo”, advirtió Colina. A eso se suma el crecimiento del empleo informal: más del 50% de los trabajadores no realiza aportes regulares al sistema.
El 70% de las nuevas jubilaciones combina aportes con años “comprados” mediante moratorias. Aunque esa política permitió el acceso a derechos para personas excluidas del sistema, también acható la estructura de beneficios. “Quienes aportaron 30 años reciben lo mismo que quienes no lo hicieron. Se rompe la equidad y se desalienta el cumplimiento”, advirtió Falcone.
Apenas el 30% de quienes llegan a la edad de retiro cumple con los años exigidos. El 13% nunca aportó y el 57% sólo lo hizo de manera parcial. “El principio de solidaridad está roto”, definió la especialista.
El déficit es insostenible: ANSES sólo recauda la mitad de lo que necesita para pagar jubilaciones, aún sumando impuestos generales. Y el Fondo de Garantía de Sustentabilidad, que en el pasado cubría hasta 24 meses, hoy apenas alcanza para cuatro.
“El sistema está agotado. La informalidad, las moratorias y el envejecimiento poblacional lo han vaciado de aportes genuinos”, señaló Apella.
El consenso entre los expertos es claro: postergar una reforma previsional sólo agrava el problema. Proponen reemplazar el umbral rígido de los 30 años de aportes por un cálculo proporcional y crear una combinación de jubilación básica universal financiada por impuestos, junto a beneficios en función del aporte real.
Modelos mixtos como los de España o Uruguay —que combinan sistemas públicos y ahorro privado— podrían ser una referencia. Pero, advierten, la solución debe adaptarse a la realidad argentina, con alta informalidad y fragilidad macroeconómica.
Mientras el Estado no define un camino claro, los trabajadores activos deben prepararse. “El que hoy tiene empleo formal debe empezar a construir un ahorro complementario. El Estado ya no podrá sostener a la clase media”, alertó Falcone. La vida laboral se prolonga, la estabilidad se diluye y las trayectorias profesionales se fragmentan. En ese contexto, la educación financiera y la planificación personal se vuelven herramientas urgentes.
“El objetivo no es el consenso total, sino acuerdos sociales mínimos que permitan girar el timón antes del colapso”, remarcó Apella. El reloj demográfico no se detiene, y la caja previsional tampoco espera. Reformar a tiempo o asumir las consecuencias: ese es el dilema que enfrenta hoy la Argentina.
