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Neuquén AR

Cipolletti impulsa empleo local: más de mil vecinos buscan trabajo y el Municipio articula con pymes

El Municipio de Cipolletti fortalece su rol como intermediario laboral y pone a disposición de empresas locales una base de más de mil perfiles de vecinos que buscan insertarse en el mercado.

La iniciativa apunta a reducir la brecha entre la oferta y la demanda de empleo, con foco en capacitaciones orientadas a necesidades concretas del sector privado.

Una base de datos activa para el empleo

La dirección de Capacitación y Empleo cuenta con más de 1000 currículums que incluyen perfiles profesionales y de oficios, disponibles para empresas y comercios que requieran personal.

Este sistema permite agilizar procesos de selección y ofrecer candidatos previamente registrados, con distintos niveles de formación y experiencia.

El objetivo es claro: facilitar la contratación de mano de obra local y mejorar las oportunidades laborales dentro de la ciudad.

Capacitaciones con salida laboral directa

Uno de los ejes centrales del programa es la formación a demanda. Es decir, cursos diseñados en función de lo que necesitan las empresas.

Esta modalidad ya mostró resultados concretos, con inserciones laborales en firmas locales de distintos rubros, desde comercio hasta industria y servicios.

Entre las experiencias recientes se destacan incorporaciones en supermercados, distribuidoras, viveros, frigoríficos y panaderías.

Un modelo que conecta formación y empleo

Desde el área municipal remarcan que las capacitaciones no responden a criterios generales, sino que se priorizan aquellas con impacto directo en el mercado laboral.

Además, quienes participan de talleres de confección de CV o cursos específicos quedan incorporados a la base de datos, ampliando sus posibilidades de inserción.

Este esquema permite alinear la capacitación con la demanda real, evitando la formación desconectada de las necesidades productivas.

Cómo acceder y sumarse al sistema

Las personas interesadas en formar parte de la base de datos pueden comunicarse con la Oficina de Empleo o acercarse de manera presencial en horario administrativo.

También las empresas pueden solicitar personal o proponer capacitaciones específicas según sus requerimientos.

El Municipio reafirma así una política activa de acompañamiento al empleo, orientada a mejorar la empleabilidad, fortalecer capacidades y dinamizar la economía local mediante la articulación público-privada.

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