Tras la negociación, los trabajadores provinciales recibirán actualizaciones trimestrales según el IPC durante seis meses y un bono de 350 mil pesos en enero. También se actualizarán asignaciones familiares, ropa de trabajo y convenciones colectivas.
Tras más de dos horas de reunión, representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y del Gobierno provincial acordaron este martes la pauta salarial para 2026. Participaron por ATE su secretario general Carlos Quintriqueo, la adjunta María José García Crepo, Andrea Gatica (Finanzas), Mario Sepúlveda (Acción Política) y Juan Millapán (Salud).
El acuerdo establece una actualización salarial trimestral basada en la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante seis meses, junto con el pago de un bono extraordinario de 350 mil pesos, que se abonará en la segunda quincena de enero de 2026.
Además, las asignaciones familiares y la ropa de trabajo también recibirán ajustes de acuerdo con el IPC, asegurando la preservación del poder adquisitivo de los empleados públicos.
El convenio incluye, asimismo, la finalización de las convenciones colectivas actualmente en trámite y la reapertura del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) General para posibles modificaciones. Quintriqueo destacó que la actualización de encuadres prevista para 2026 implicará ajustes salariales significativos en varias convenciones.
El secretario general de ATE anunció que este miércoles se convocará a una asamblea a partir de las 9:00 para poner a consideración de los trabajadores el acta firmada: “Les pido que acompañemos esta propuesta que es única en el país, y en seis meses volveremos a discutir la continuidad del IPC”, afirmó Quintriqueo.
El acuerdo se consolida como un esquema de compensación que busca equilibrar la inflación proyectada y garantizar estabilidad salarial para los trabajadores del sector público provincial.
