El plenario de secretarios generales de ATE aprobó este jueves la última oferta salarial del Gobierno para el bimestre abril-mayo. Sin embargo, las seccionales de El Bolsón y Bariloche marcaron la insuficiencia en el reconocimiento de los adicionales por mayor costo de vida en la línea sur y zona andina.
“Seguimos en un sendero de recuperación salarial en un escenario absolutamente complejo en todo el país”, valoró el secretario general Rodrigo Vicente. Y anticipó: “hemos exigido que en las próximas negociaciones debemos seguir pensando en la calidad del salario y en el blanqueo de los montos no remunerativos”.
La propuesta de la provincia consistió en sumas fijas y permanentes de $150.000, $180.000 y $210.000 para el bimestre según categoría y agrupamiento, que consolida un ingreso inicial de $650.000 que para los hospitalarios supera los $730.000.
De esta manera el incremento para las categorías 1 a 11 será de $100.000 en abril más $50.000 en mayo, para las categorías 12 a 14 de $120.000 en abril más $60.000 en mayo, y para las categorías 15 a más de 20 de $140.000 en abril más $70.000 en mayo.
Para los agentes comprendidos en el escalafón sanitario de la Ley 1904 habrá un incremento de $100.000 en abril más $50.000 en mayo para el agrupamiento tercero; de $120.000 en abril más $60.000 en mayo para el segundo; y de $140.000 más $70.000 en mayo para el primero.
Para los profesionales de la Ley 1844 que perciben un adicional por título el aumento es de $90.000 para los de pre grado, $130.000 para los de grado y $150.000 para los de pos grado.
En tanto que el aumento en el ítem indumentaria será de $100.000 que se pagará en dos veces por planilla complementaria a partir de abril.
