A pocas horas de reanudarse las negociaciones paritarias con los gremios estatales, el gobernador Alberto Weretilneck adelantó que el Ejecutivo presentará una nueva propuesta salarial con modificaciones respecto de la oferta realizada en enero. El anuncio se produjo durante una actividad oficial en San Carlos de Bariloche, donde confirmó que se incorporará un esquema de compensación por los últimos meses de 2025.
El mandatario reconoció que el Gobierno “tomó nota del planteo de los gremios” y aseguró que los paritarios llegarán a la mesa con una oferta superadora para todos los escalafones de la administración pública.
La convocatoria formal prevé que Asociación Trabajadores del Estado y Unión del Personal Civil de la Nación retomen este jueves el diálogo salarial, luego de que la propuesta anterior —atadas las subas al IPC de Viedma— fuera rechazada por considerar que no refleja el costo de vida de toda la provincia.
Weretilneck explicó que la nueva oferta estará estructurada sobre cuatro ejes. Por un lado, se contemplará una actualización mensual para los próximos cuatro meses basada en un índice inflacionario. Además, se sumará un reconocimiento por la pérdida salarial acumulada durante 2025, junto con el pago de indumentaria y la ayuda escolar.
El gobernador también dejó abierta la posibilidad de modificar el indicador de referencia. Señaló que el Ejecutivo analiza alternativas que combinen el IPC de Viedma con el índice nacional o con mediciones patagónicas, una definición que, dijo, quedará sujeta a la discusión con los sindicatos.
Sin adelantar cifras concretas, sostuvo que la prioridad es alcanzar un acuerdo que evite un escenario de conflicto prolongado. “El conflicto por el conflicto en sí no le sirve a nadie”, afirmó.
El clima gremial, sin embargo, sigue tenso. ATE ya expresó su rechazo al esquema actual, UPCN cuestionó el deterioro del poder adquisitivo y el gremio docente Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro mantiene convocado un paro para el inicio del ciclo lectivo.
Con ese contexto, la próxima mesa paritaria aparece como una instancia clave para destrabar la negociación y encauzar la discusión salarial de cara al primer tramo del año.
