Los sindicatos y el gobierno de María Emilia Soria fijaron la pauta salarial de los próximos tres meses. Se trata de porcentajes al básico, con carácter acumulativo.
La municipalidad de Roca acordó con los cuatro sindicatos intervinientes un nuevo acuerdo salarial para el trimestre mayo-julio por un 32% total destinado al salario básico y con carácter acumulativo.
El acuerdo que selló la gestión de María Emilia Soria se logró con los gremios ATM, UPCN, Soyem y ATE.
Según difundió el municipio, el acuerdo consiste en un aumento salarial del 11% en el básico de los haberes del mes de mayo; el mismo porcentaje al básico de junio y un 10% para julio. “Todos estos incrementos tienen carácter acumulativo”, se aclaró.
Los municipales de Roca ya habían acordado un 32% de aumento en el trimestre de febrero a abril y anteriormente se había otorgado un 6% con los haberes de enero, acordado a fines del 2023.
La sumatoria de los incrementos acordados desde enero hasta los haberes de julio acumularán una suba del 70%.
En las paritarias del primer trimestre también el municipio actualizó las asignaciones familiares y el ítem de ayuda escolar.
Fuente RN
