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La Asociación de Comercio, Industria, Producción y Afines de Neuquén (ACIPAN) destacó la firma de un convenio marco entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), entidades empresarias y sindicales y el Gobierno de Neuquén, destinado a fortalecer la formación laboral en la provincia.
El acuerdo plantea coordinar acciones entre el sector público, las empresas y las organizaciones de trabajadores para identificar las necesidades actuales del comercio y generar herramientas de capacitación que permitan ampliar las posibilidades de inserción laboral.
Desde ACIPAN señalaron que la iniciativa se inscribe en una trayectoria de trabajo conjunto en materia de formación profesional, con experiencias desarrolladas tanto a nivel nacional como en las cámaras empresariales del interior del país.
Capacitación frente a los cambios en el comercio
Uno de los antecedentes mencionados es el Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP), sostenido por representantes del sector empleador y sindical, que desarrolla programas destinados a extender la capacitación vinculada con la actividad mercantil.
También se destacó el trabajo del Departamento de Capacitación y Desarrollo Profesional de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), que brinda propuestas gratuitas a cámaras del interior. Según los datos difundidos, durante sus 18 años de actividad realizó más de 9.000 acciones de formación y registró cerca de 900.000 inscriptos.
ACIPAN sostuvo que estas herramientas resultan especialmente relevantes frente a las transformaciones que atraviesa la actividad comercial. La digitalización de los negocios, el crecimiento del comercio electrónico y las nuevas modalidades de gestión generan una demanda permanente de actualización de conocimientos.
Formación orientada a las necesidades de las empresas
La entidad neuquina consideró que la capacitación debe mantener una vinculación directa con las necesidades concretas del mercado laboral y del sector privado, de manera que los conocimientos adquiridos puedan traducirse en mayores oportunidades de empleo.
Entre las áreas consideradas relevantes aparecen la formación en oficios, la gestión administrativa y el manejo de nuevas tecnologías, competencias que pueden facilitar la incorporación de trabajadores y acompañar los procesos de modernización de los comercios.
El convenio buscará ahora articular los recursos y la experiencia de las distintas instituciones participantes para desarrollar propuestas de formación vinculadas con la realidad productiva y comercial de Neuquén.
